KFO-BASISWISSEN in Hamburg und München

Dem Fachkräftemangel in kieferorthopädischen Praxen begegnen – eine große Aufgabe. Schon heute, in den kommenden Jahren umso mehr. Ein Weg ist sicher, Kompetenz und Motivation hochzuhalten – wer sein Team schult, Verantwortung überträgt und den Spaß am Beruf fördert, wird sicher weniger Probleme haben, gute Mitarbeiter zu finden – und zu binden. Diesem Ziel hat sich auch Dr. Hans Seeholzer verschrieben – und startet mit seiner vor Jahren erfolgreich initiierten „Roadshow zum KFO-Basiswissen“ neu durch.

„Wir werden an mehreren Orten in Deutschland das Basiswissen anbieten, um es den Praxen leicht zu machen, ihren Teams auf kurzem Weg diese Fortbildung zu ermöglichen.“ Die ersten beiden Veranstaltungen finden am 29. April im Hotel Hamburg Hafen und am 6. Mai im Hotel Flemings München Schwabing statt. Der eigentlich für den 4. und 5. März in Frankfurt geplante Doppeltermin für KFO-Basiswissen und den zweiten Seminarklassiker von Dr. Hans Seeholzer „Eine Praxis. Ein Team. Eine Botschaft.“ musste leider aufgrund der aktuellen Situation entfallen. Ein Nachholtermin ist für Mitte dieses Jahres geplant.

Ziel der komprimierten Tagesveranstaltung ist zunächst die Vermittlung von kieferorthopädischem Fachwissen an das Praxisteam und damit eine Optimierung der Praxiskompetenz und der Zusammenarbeit von Behandler und Team. „Darüber geht es aber weit hinaus“, sagt Dr. Seeholzer. „Wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen, was ein Fernröntgenseitenbild aussagt, welche Geräte welches Vorgehen ermöglichen oder warum der Chef oder die Chefin jetzt so und nicht anders entscheidet, erhöht das nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch eindeutig den Spaß an der eigenen Aufgabe – und damit die Motivation. Und erweitert das ‚Einsatzspektrum‘ in der Praxis, was ebenfalls zu mehr Freude am Beruf und damit auch zum guten Image der Praxis beiträgt.“

Es ist ein Garant für den Praxiserfolg, wenn das Team am Stuhl fließend zusammenarbeitet, wenn die Beteiligten die gleiche Sprache sprechen und wissen, wovon die Rede ist – insbesondere in Fällen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen zahnmedizinischen Disziplinen. Und damit es nicht beim trockenen Wissenstransfer bleibt, hat Dr. Seeholzer die Inhalte wieder mit kurzweiligen Aktionen ergänzt – aus Fortbildung wird „Edutainment“.